抓实基础 丰富活动 不断增强非公企业党组织的活力

庆文

　　老人家健康事业北方管理中心现有职工380名，下设58个会所。党支部于2004年8月1日成立，隶属于望花区建设街道党工委，现有党员34人，其中组织关系在老人家支部的有19人，组织关系在原单位的有15人。党支部成立以来，我们紧紧围绕老人家健康事业发展目标开展党的活动，有力的促进了企业的健康发展。
　　一、夯实基础，切实加强党支部自身建设。
　　实践中，我们深深体会到，党支部自身建设情况决定着党组织在民营企业中的威信高低、作用大小。为此，我们非常注重党支部自身建设，并从三个环节入手，不断夯实工作基础。
　　一是注重支部班子建设。在中心成立之时，我们把建立党组织作为一项重要工作来抓，及时向所在地党委提出申请，成立党支部，配齐班子成员，组建了机关和抚顺会所两个党小组，挑选一名素质好、党建工作经验丰富的同志主抓党建工作。党支部成立后，我们对班子成员提出了“党员干部一面旗，大家向我来看齐”的口号，班子成员带头深入老人家管理服务中心，把“我在您身边，您在我心里”的服务品质、孝子服务的老人家宗旨展示给全体员工和社会老年人。几年来，班子成员放弃节假日，就连除夕夜也坚守岗位。在班子成员的带领下，员工的干劲浓了，拼劲强了，老人家事业也由小到大，逐步发展壮大起来。
　　二是注重党员思想教育。思想政治教育是做好党建工作的基础，也是提高党员思想政治素质的重要途径。我们结合党员较分散的特点，采取以会代训的学习方式，先后开展了理想信念、老龄产业形式、尊老敬老爱老等教育，组织党员观看《时代先锋》、《亮剑》、《新四军》等历史影片。在先进性教育活动中，我们按照要求，组织党员认真学习，对照共产党员先进性标准，对自身工作和思想进行查找反思整改。与此同时，我们还在党员中开展社会主义荣辱观宣传教育，在老人家报刊开辟了专题，营造出良好的舆论氛围，使党员思想政治素质有了新的提高。
　　三是注重党员发展。为增强党支部的战斗力和凝聚力，我们积极培养发展党员，不断为党组织增添新鲜血液。到目前为止，已有19名员工向党组织提交了入党申请，4人被列为入党积极分子。司机贺晓丰虽然文化程度较低，但在身边党员的带动下，他主动向党组织靠拢，自己买来党章学习，还经常找支部书记汇报思想。今年被批准加入党组织。三年以来，共发展党员6名，为企业增添了中坚力量。
　　二、抓实活动，全面活跃党支部各项活动工作。
　　活动促活力。工作中，我们结合老人家会所工作特殊性质，在党员中开展纪念建党主题活动等系列活动，树立党员的形象，使党支部的各项工作活跃起来，扩大了党在企业的政治影响。
　　一是开展纪念党建主题活动。从支部成立起，每年在“七一”期间都开展庆祝建党主题活动，加深党员对党的感情，激发党员的工作热情。2004年，组织社会老年人隆重举行了庆祝建党83周年“科尔益康杯”老年歌咏大赛，极大地激发了老年人的积极性，赢得了社会各界的好评。2005年7月，召开了庆祝党建84周年暨党员宣誓大会，全体党员一同重温入党誓词，同时吸收了三名优秀员工加入党组织。今年，我们先后开展了“践行‘八荣八耻’，知家乡爱抚顺”报告会、“爱公司做主人、爱岗位做贡献”活动，并召开了庆“七一”老人家党支部总结表彰会议，总结了两年来党支部工作情况，表彰了5名优秀共产党员，3名党员还在会上介绍了经验。
　　二是开展“五个一”活动。结合老人家健康工程工作特点，我们开展了“五个一”活动，即：为企业谋划一个新点子、为会所做一件好事、为顾客献一份爱心、为会所员工做一件好事、为社会做一件好事。在“五个一”活动中，支部要求全体党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用，为老人家健康事业的发展做贡献。吉林省磬石市一位76岁的抗美援朝老战士李景春，由于所在单位解体，体弱多病，孤苦无依。管理中心主任，共产党员丛新得知情况后，每月拿出100元资助老人，帮助老人解决了生活难题。通过“五个一”活动的开展，使党员增强了紧迫感和争先创优意识。活动中，共为企业谋划新点子6个，为会所做好事21件，为顾客献爱心38次，为会所员工做好事19件，为社会做好事13件。
　　三是开展扶贫帮困活动。我们坚持把关心员工生活作为“民心工程来抓”，增强员工对企业的归属感。每逢节日党支部都搞一些纪念活动，为员工送去温暖。一旦员工生活上遇到难题，我们都会倾全力帮助解决。郑跃军是抚顺管理中心一名司机，早年父亲病逝，母亲常年身体多病，生活十分困难，三代人同住十平米破旧平房。我们得知后，决定拿出七万元资助他买房，照顾好老人。如今，郑跃军的家已经乔迁新房。郑跃军母亲逢人就讲：“我们能住上这么漂亮的房子，一辈子也忘不了老人家党支部的恩情。今年，我们又组织了党员和入党积极分子组成健康服务队，到抚顺市章党乡为朝鲜族养老中心老年人开展义诊活动，受到当地政府和老年朋友的赞扬。这些点滴小事，凝聚了党员，感染了员工，增强了党支部的凝聚力。
　　三、健全制度，实现党支部工作规范化。
　　党支部成立后，我们针对会所分散，党员文化水平、思想政治素质、年龄结构层次、来自工作单位不同，流动性大等特点，注重加强制度建设，用制度规范党支部的各项工作和管理党员，先后建立和完善了党员评议、党员评优、党员学习、“三会一课”等制度。这些制度，我们不仅把它们挂在墙上，而且落实到工作中，严格执行，不走过场，每一项工作都有记录、有检查、有回声。先进性教育活动开战后，我们又结合实际，补充和完善了党员学习培训制度、发展党员测评制度。先后展开了提高工作能力、执行能力、十大激励能力的学习培训，教育和引导党员要带头学习，率先垂范，以良好的工作态度服务于社会老年人，奉献于老人家健康事业。同时，为了保证发展党员工作质量，我们在发展党员之前，对拟发展对象进行测评。使发展党员工作更加具体、规范。各项规章制度的建立，使支部工作和党员行为做到有章可循，提高了党建工作的成效。
　　与此同时，我们还注意抓好基础工作，专项建立了100多平方米的党员工作室，配备了背投电视，DVD、电脑等设施，制作了党员活动室展示板。按照党支部“三会一课”、党员学习、党员基本情况、支部主要活动等内容，分别建立了文字工作档案，还专门制作党建工作大事记，并在电脑中建立了党建工作电子档案，随时进行更新。前不久，专门编制了12分钟的“前进中的老人家党支部”专题片，集中反映三年来老人家党支部的各项工作，为开展党员活动提供了鲜活的素材。